De nya 3:12 – reglerna är beslutade
Nu är det klart att från och med 1 januari 2026 förändras förutsättningarna för utdelning och kapitlabeskattning på kvalificerade andelar i fåmansföretag. Syftet med förändringarna är att förenkla det komplexa regelverket för delägare i fårmansföretag. Om det verkligen blir enklare är en diskussionsfråga. De beslutade förändringarna innebär i korthet att:
- Dagens två sätt att beräkna gränsbeloppet på, förenklingsregeln och huvudregeln, slås ihop till en regel som ska användas av samtliga delägare vid beräkning av gränsbeloppet för samtliga andelar i alla ägda företag.
- Kravet på minsta löneuttag och kapitalandelskravet slopas, men möjligheten att beräkna det lönebaserade utrymmet kvarstår och det krävs fortfarande en viss lön på delägarna för att kunna ta del av lönebaserat utrymme. Begränsningen är utrymmet får vara högst 50 gånger högsta kontanta ersättningen inom närståendekretsen. I praktiken innebär det att om delägaren tar ut 0kr i lön så blir utrymmet också 0kr – oavsett hur mycket lön som betalas ut i företaget.
- Karenstiden sänks till fyra år från fem år. Det vill säga den tidsperiod som finns i vissa regler, till exempel när en andel anses vara kvalificerad då delägaren varit verksam i betydande omfattning i företaget under beskattningsåret, och något av de fyra senaste beskattningsåren.
Text: Anna Sipilä,
Srf Certifierad Affärsrådgivare
/ Auktoriserad Redovisningskonsult,
Allians Revision & Redovisning AB
Tidigare regler vs nya regler 2026
Tidigare (t.o.m. 2025)
– Två beräkningsmodeller: förenklingsregeln och huvudregeln
– Krav på visst minsta löneuttag
– Kapitalandelskrav för lönebaserat utrymme
– Karenstid: 5 år
Nya regler (fr.o.m. 2026)
– En gemensam beräkningsmodell för alla delägare
– Inget formellt krav på minsta löneuttag eller kapitalandel
– Lönebaserat utrymme kvar – men kräver faktiskt löneuttag
– Tak: 50 × högsta kontanta ersättningen inom närståendekretsen
– Karenstid: 4 år
