Utökad registerkontroll vid kommunal anställning
Från den 1 mars införs nya regler som gör att kommuner och andra som jobbar inom välfärden får större möjligheter att kontrollera utdrag ur belastningsregistret – och i vissa fall misstankeregistret – innan de anställer personal.
Detta innebär bland annat:
- Arbetsgivare får ta del av registerutdrag för personer som ska jobba med äldre och vuxna med funktionsnedsättning i deras hem, till exempel inom hemtjänsten.
- För personer som ska arbeta med barn skärps reglerna. Arbetsgivare får nu även se uppgifter från misstankeregistret, inte bara belastningsregistret.
- Kommuner får rätt att kontrollera belastningsregistret när de anställer personer till vissa ledande tjänster – alltså jobb där man har stort ansvar eller stor påverkan på verksamheten.
Syftet med de nya reglerna är att öka tryggheten, minska risken för brott och förhindra att kriminella infiltrerar kommunala verksamheter.
Text: Anna Sipilä,
Srf Certifierad Affärsrådgivare
/ Auktoriserad Redovisningskonsult,
Allians Revision & Redovisning AB
